O estilo da lliderança de Jesus.

Resumo do livro – O estilo da liderança de Jesus

Autor do livro – Michael Youssef

Esse livro ensina que o líder tem que se parecer mais com Jesus, buscar possuir suas qualidades, ter humildade, não adianta ser um líder eloqüente, ser um líder intimidante, mas é preciso ser verdadeiro e entender as pessoas, um líder precisa ter a chamada de Deus.

O verdadeiro líder tem que  aprender a vencer as tentações, as tensões, as pressões, aprende a controlar seu ego, sua ira, a solidão, os incrédulos, as críticas, o uso do poder e como preparar sua sucessão ministerial.

Esse livro nos mostra que devemos aprender com o maior líder que já existiu Jesus

 ORIGENS DA LIDERANÇA

                                       
Necessidade de confirmação

Não adianta só afirmar que é um líder é preciso provar sua liderança com atitudes, com testemunhos e assim receberá o reconhecimento devido de sua liderança, essa é a prova do líder a confirmação de seu ministério, isso não foi diferente com a vida de Jesus, ele teve de comprovar seu ministério, sua missão, Jesus recebeu sete confirmações sobre seu ministério.

1- confirmação do Pai, 2- confirmação de João Batista, 3- o testemunho do próprio Cristo, 4- do Espírito Santo, 5- confirmação das escrituras, 6- dos discípulos, 7- os milagres testemunha sobre seu ministério.

É necessário que um líder seja confirmado para exercer seu ministério, um líder precisa ter bons testemunhos dos de fora (1 Timóteo 3:7), é Deus quem faz a chamada a igreja funciona como uma agência confirmadora.

Um líder precisa mostrar iniciativa e capacidade para ter sucesso em sua gestão ministerial, tem que aprender a conquistar uma etapa de cada vez e entender que Deus está no controle e o tempo pertence somente á Ele.

Prestando reconhecimento aos que vieram antes de nós

Interessante que muitos se dizem autossuficiente, mas ninguém consegue nada sozinho, o verdadeiro líder é aquele que reconhece o valor daqueles que o ajudou, e mais ainda reconhece o valor daquele que o precedeu no ministério, ninguém é melhor do que ninguém somos todos cooperadores na obra de Deus, temos que entender que toda capacidade, dons e talentos são presentes de Deus e não recebemos por vontade nossa, mas vontade divina e por entender esse preceito devemos ser mais humildes.

Todo dom pode e precisa ser melhorado para ser melhor aproveitado, devemos ser sempre gratos a Deus pelas nossas aptidões.

QUALIDADESDA LIDERANÇA

Líder como Pastor

Achei muito interessante como o escritor aborda o tema do líder como pastor  e nos leva a imaginar o trato de um pastor do campo com seu rebanho.

Em primeiro o pastor deve conhecer suas ovelhas, demonstrando interesse por elas e por suas famílias, mostrando amor.

Existem muitos pastores sem amor que pra ele suas ovelhas não passam de números em fichários para se orgulharem, o pastor deve conhecer suas ovelhas, suas necessidades, deve conhecer suas ovelhas individualmente.

Os pastores de ovelhas nos tempo de Jesus punham a segurança da ovelha acima da sua, Jesus deu a vida por seu rebanho.

Os pastores viviam constantemente se movimentando a procura de pastos verdes, águas tranqüilas, onde não havia violência, ele estava sempre sensível às necessidades das ovelhas.

O que caracteriza um bom pastor é ver que tipo de recompensa ele espera do seu trabalho, a recompensa que um bom pastor espera do seu trabalho é ver suas ovelhas satisfeitas, bem alimentadas, saudáveis e em segurança, ele gasta sua energia para proporcionar ao rebanho o melhor pasto, a erva mais fresca, encontrar água límpida, guardar ração para o inverno, preparar um bom abrigo contra as tempestades, está sempre de alerta contra os inimigos cruéis, contra as doenças e os parasitas, ficam de madrugada até ao anoitecer e dedicam todo o seu tempo ao bem estar das ovelhas.

Coragem

O que não pode faltar em um líder é a coragem, coragem pra não subornar ninguém prometendo bênçãos para que as pessoas o sigam, um líder tem que ser verdadeiro e transparente e também coragem pra não se deixar intimidar pela posição social, poder ou influência das pessoas, como foi no caso de Nicodemos um dos principais dos judeus.

Jesus não disse para Nicodemos o que ele queria ouvir, mas lhe falou que é necessário nascer de novo, Jesus tampouco o elogiou, e também não foi como um marqueteiro querendo ser agradável, lisonjeiro ao comprador Ele foi de poucas palavras, Ele confrontou Nicodemos sem deixar de amá-lo, Ele falo a verdade em amor, isso sim é ser corajoso.

A honestidade é demonstração da coragem, e um líder precisa ser honesto não importa o que passem, qual seja a situação, deve-se honrar a Deus em todas as situações e lugares.

Ter coragem é fazer o que é certo, independente das conseqüências.

Bondade

Um líder precisa ser bondoso, transparente e nunca menosprezar as pessoas, essa era uma marca do estilo de liderança de Jesus em seu ministério.

O líder gentil leva em consideração os sentimentos alheios. Ele jamais procura ferir ou rebaixar alguém intencionalmente.

            Por trás da docilidade sempre se esconde grande força. Muita gente se engana pensando que um líder bom e dócil é um líder fraco; mas quando alguém é verdadeiramente manso, tem também uma reserva interior de poder.

            O verdadeiro líder tem sempre uma palavra de consolo, de amor e esperança para aqueles que se encontra em situações difíceis ou em situações de pecado.

            É necessário muita força para ser generoso. Nem todo líder sabe como mostrar seu lado bondoso, gentil. E a tendência que temos de menosprezar aqueles que consideramos fracos, ineptos e até mesmo estúpidos, só tornam as coisas mais difíceis, a bondade é uma característica do estilo de liderança de Jesus.

Rompendo com os costumes

Interessante que quando Jesus cura o homem enfermo que estava assim há 38 anos, Ele efetua essa cura no sábado, os lideres religiosos não se alegraram com a cura e nem sequer agradeceram a Deus ao contrário ficaram zangados. E disseram ao homem: “Hoje é sábado, e não te é licito carregar o leito”. Para os judeus o sábado é sagrado e deve ser respeitado, na época de Jesus, as instituições religiosas já tinham se tornado um

complexo de regras e regulamentos, que escravizavam as pessoas, fazendo-as viver para trabalhar em vez de trabalhar para viver. Essas regras de diretrizes tinha se tornado em cadeias, esses regulamentos havia aprisionados os líderes de tal maneira que pra eles não importavam as necessidades das pessoas.

            Jesus rompeu com esse costume, Ele quis mostrar que essas normas servem pra ajudar a guiar as pessoas e não escraviza-las.

            Jesus amava as pessoas e usava as coisas, mas os líderes religiosos amavam as coisas e usavam as pessoas.

            O estilo de liderança de Jesus coloca as pessoas em primeiro lugar e os regulamentos em segundo.

            As necessidades humanas vem primeiro, as tradições depois.

            O verdadeiro líder usa o amor como norma para romper com os costumes em favor das necessidades humanas.

           

Generosidade

O líder tem que doar de si mesmo o seu tempo, atenção, partilhar experiências, temos que aprender o princípio da doação que Jesus nos ensinou, de graça recebestes e de graça dai (Mt 10:8           ), Paulo também cita - “mais bem-aventurado é dar do que receber”( At 20:35).

           

Sinceridade

Na liderança, talvez mais do que em qualquer outro setor, é preciso que a verdade apareça. Se as pessoas não puderem crer na palavra dos seus líderes, em quem vão acreditar? Se os líderes mentem ou tratam a verdade com descaso, que espécie de exemplo está estabelecendo para seus seguidores?

            O líder não poder ser só um pregador da verdade ele precisa andar na verdade, não basta só dizer a verdade, mas como dize-la é muito importante, a verdade tem que ser dita em amor, delicadeza e compaixão, quando falamos de maneira a diminuir ou

rebaixar alguém, o Espírito Santo não está falando por nosso intermédio. A verdade, às vezes, machuca, e nem sempre podemos impedir que isso aconteça. Mas é bom que verifiquemos os motivos que nos levaram á dize-la.

            O verdadeiro líder ama a verdade tanto quanto o próprio Deus.

           

Perdão

O perdão tem que fazer parte da vida de um líder cristão. Ele se opõe ao erro, às transgressões e injustiças da parte de seus seguidores ou detratores, mas é capaz de perdoar e reatar o relacionamento, Jesus nos ensinou e demostrou o exemplo do perdão, sempre perdoava quem ia até ele pedindo perdão por seus pecados, e mesmo mediante seu sofrimento na cruz pediu que o Pai perdoasse todos aqueles seus algozes e perdoar significa esquecer, apagar o erro, uma das marcas que o verdadeiro líder tem é a capacidade de perdoar.

            Mas o verdadeiro perdão precisa do auxílio divino. A maioria de nós prefere

vingança — ou pelo menos provar que estamos certos antes de perdoar.   

            Não podemos trabalhar com uma pessoa se guardamos ressentimento ou rancor contra ela.        

TENTAÇÕES DA LIDERANÇA

Poder

            Muita gente, quando pensa em liderança, pensa em poder, o poder pessoal é exercido através do carisma, da personalidade ou da capacidade do líder, pois ele tem o poder de influenciar seus seguidores e como tem sido essa influencia, o poder pessoal oferece perigo, naturalmente. Ele pode se tornar uma fonte de manipulação; pode tornar o líder um tirano, como no caso de Jim Jones. Há cinco maneiras de abuso do poder,  1-manipulação, 2- culpa, vergonha, ignorância, 3- ameaças, 4- rebaixar e ridicularizar, 5-fazendo apelos pra conseguir lealdade. Jesus não exerceu poder de uma forma intimida tória e nem tirana, mas agiu com humildade e se dispôs a servir aos outros.

            Essa é a fonte do verdadeiro poder: serviço e submissão aos outros. Paulo disse: “Se há qualquer outro mandamento, tudo nestas palavras se resume: Amarás o teu próximo como a ti mesmo”.(Rm 13.9).

            O líder não pode ter o relacionamento baseado no medo e sim no amor, Niccolo Machiavelli, estadista e filósofo italiano do século XVI, diz que se não puder ter os dois tipos de poder é melhor ter um relacionamento baseado no medo, porque esse é mais duradouro porque as pessoas vão temer as represálias.

Nosso ego

Jesus nunca pareceu aborrecido quando não era reconhecido, geralmente evitava publicidade e reconhecimento, um líder tem que aprender a controlar seu ego e não fazer as coisas buscando simplesmente fama e prestígio pelo que exerce e deve reconhecer que é um servo de Deus batalhando pelo reino celestial.

            O verdadeiro líder se considera parte de uma equipe. Não procura recompensa para o seu ego, mas, se a recompensa vem, tem prazer em dividir a honra com os outros, o que primeiramente nos importa é a aprovação de Deus, pois servimos pra agradar a Deus, se formos elogiados pelas pessoas reconhecemos que tudo foi feito com o intuito de agradar a Deus e a ele pertence toda glória.

           

Ira

Na parte que o autor trata sobre ira, ele enfatiza que é normal que os crentes fiquem irados, mas temos que tomar cuidado com nossa ira, e com o que ela vai produzir, porque podemos ser condenados com o que nossa ira produz, Se a nossa ira produzir prejuízo ou crueldade, é claro que estaremos pecando. Jesus se irou com o que os lideres religiosos permitiram a bagunça do comercio na época da páscoa, na qual os vendedores tiravam proveitos do povo.

            A ira é saudável quando é contra a injustiça, os atos perversos e o mal.

            Existem revoltas que procuram sempre o bem, revolta contra o abuso de drogas, revolta contra o abuso praticados contra crianças, revolta contras as maledicências que destroem a humanidade. Muitas das reformas postas em prática através dos tempos tem sido feitas por causa de pessoas corajosas que ficaram iradas — iradas o suficiente para tomar medidas corretivas . Finalmente, a ira saudável se apresenta como uma medida corretiva. Ela visa os problemas, não as pessoas.

PROBLEMAS DA LIDERANÇA

Busca de apoio

Um dos grandes problemas que a liderança enfrenta é a busca por  apoio, mas por outro lado muitos líderes acabam sozinhos devido a seus próprios problemas e erros e acabam sofrendo a consequência de ficarem sozinhos na caminhada.

Mas se estamos sozinhos por praticar vontade de Deus nós sabemos que ele não nos abandona na caminhada.

Quanto mais ampla a nossa visão, tanto maiores as probabilidades de ficarmos sem apoio dos homens, mas esse é um desafio que o líder tem que enfrentar.

Os descrentes

Outro problema que a liderança enfrenta é com aquelas pessoas que serve de tropeços para os outros, os famosos descrentes, em sua caminha ministerial Jesus também teve de lidar com os descrentes, Muitas vezes os líderes tem que lidar com pessoas desse tipo-executivos, membros de igrejas ou membros da família que não conseguem ver nada de bom em si mesmos, nas situações ou nos planos do líder. Essas

pessoas geralmente são tristes e descrentes. Não conseguem acreditar em ninguém e em nada. Essa tem que ser a visão do líder ajudar o incrédulo a se tornar crente, deixando de lado toda dúvida.

                                                   

 As críticas

Um líder tem que aprender a lidar com as críticas, muitas vezes as críticas são apenas por inveja, é necessário sempre discernir. Quando as críticas surgirem a primeira reação que um líder crente deve ter é ouvir, pode ser que a pessoa esteja certa, quando a crítica for justa nossa segunda reação é corrigir nossas falhas, agora se continuar as críticas e foram injustas deve-se pedir para Deus graça para poder suportar a oposição.

            Quando as críticas forem merecidas aprenda com elas, mas se forem injustas lembre-se perfeito só houve um e mesmo assim foi criticado.

           

     Tempestade em copo d´água

A mesquinhez das pessoas, ou seja, a busca por seus próprios interesses geram pequenos problemas, e esses probleminhas pode atrapalhar a unidade e o crescimento, eles baixam a moral e a produtividade, eles podem desviar a atenção dos líderes das dificuldades realmente sérias, exemplos brigas por cor das cadeiras, cor da igreja, muitos liderem preferem ignorar, evitar, adiar mas a atitude correta que um líder tem que tomar é resolver os problemas promovendo a reconciliação antes que cresçam e gerem confusões maiores, tornando-se em impasse.

           

FUTURO DA LIDERANÇA

De onde surgem os líderes

Achei muito interessante como o autor aborda o tema que como os líderes surgem, em primeiro ele diz que os líderes não estão procurando os futuros líderes nos lugares certos, e em segundo lugar ele diz que estão usando critérios errados na sua escolha.

            O que um líder deve saber é :

1. Ninguém é indispensável no serviço do reino de Deus.

2. As pessoas podem não estar conscientes de sua própria capacidade de liderança até que alguém as descubra e dê-lhes oportunidade.

3. A liderança aparece quando as pessoas têm oportunidade de desenvolvê-la.

4. As pessoas assumem posição de liderança quando sabem que os outros querem que o façam.

5. A maior parte dos líderes aprende fazendo.

O maior treinamento que um futuro líder pode receber é com o exemplo de seu líder, é por isso que o líder tem que ter um bom exemplo e uma excelente conduta, ele é um grande responsável na formação desse futuro líder, pra muitas pessoas da época de Jesus os apóstolos eram um grupo bem estranho pra ser usado por Ele, mas Jesus percebeu algo de especial neles e desenvolveu esse algo especial neles através de um treinamento em serviço.

            Aqui vão algumas sugestões de como escolher líderes segundo os princípios bíblicos:

·         - Escolha os fiéis. Mt 25:23. Procurar as pessoas que mesmo atrás dos bastidores fazem a vontade de Deus com responsabilidade, que frequentem a escola dominical.

·         - Ore pedindo sabedoria. Antes de qualquer atitude ore pedindo a Deus orientação, e nunca escolher as pessoas simplesmente pra tapar buracos.

·         - Lembre que não existe gente “sem talento”, existem pessoas com os dons naturais (Rm 12:3-8) estes podem ser aprimorados, pessoas com dons ministeriais (Ef 4:7-16) cada pessoa recebe de Deus uma capacidade para exercer um desses ministérios e pessoas com dons espirituais ( 1Co 12:1-12) esse dons são fornecidos pelo Espírito Santo para um fim proveitoso e conforme a necessidade da igreja.O líder tem que agir com mentor, ou seja, ajudar as pessoas a descobrirem seus talentos e dons ajudando-os a colocarem em prática.

·         - Preste reconhecimento aos líderes que escolheu. Jesus disse para seus discípulos em João 15: 14-15- “Vós sois meus amigos, se fazeis o que vos mando. Já não vos chamo servos porque o servo não sabe o que faz o seu senhor; mas tenho-vos chamado amigos, porque tudo que ouvi do meu Pai vos tenho dado a conhecer”.

Transformando seguidores em líderes

Um líder apenas descobre e desenvolve seus liderados, pois quem escolhe e equipa é Deus, ele prepara outros pra assumirem seu cargo, e os ensina de tal maneira que esse futuro líder poderá até ser melhor do que ela já foi esse é um princípio bíblico

Moisés preparou Josué para o substituí-lo, Elias preparou Eliseu, Paulo instruiu Timóteo pra que ele também instruísse a outros, e assim sucessivamente serão levantados novos líderes.

Jesus usou pelo menos quatro métodos para treinar seus seguidores a se tornarem líderes.

            - Preceituando o ensino –

            - Através do exemplo-

            - Através dos resultados-

            - Lançando mão dos testemunhos dos outros-

            Esse é o objetivo de instruir os outros — fazer com que se tornem líderes que preparem outros que, por sua vez, também, se tornam líderes.

importância da missão integral

marcioministro

Trabalho sobre a importância da Missão Integral da Igreja

     Antes de falar sobre a Missão Integral eu quero falar um pouco sobre o que é ser igreja.
A igreja é a geração eleita o sacerdócio real, a nação santa e o povo adquirido por Deus, a igreja foi escolhida para proclamar as virtudes de Deus que a tirou das trevas para sua maravilhosa luz.
      A igreja representa o corpo de Cristo ela é uma criação divina, foi propósito de Deus criar uma igreja dinâmica para anunciar as boas notícias e manifestar sua multiforme sabedoria – (Efésios 3:10-11), ela é uma posse de Deus a igreja é a casa de Deus, representa a habitação de Deus em 1 Coríntios 6:19-20 nos diz que fomos comprados por Cristo, ela é funcionalidade e relacionamento divinos, ou seja, ela é a encarnação da mente de Cristo, ela é feita por relacionamentos para que assim possa funcionar como um organismo vivo onde todos os órgãos funcionem corretamente dentro desse corpo.
       A igreja é uma sociedade ordenada e estruturada divinamente a igreja deve funcionar de uma forma ordenada e coordenada, dentro da igreja precisa existir uma organização, precisa existir ordem para que ela possa crescer,
       A missão integral da igreja enfatiza a pregação do evangelho de uma forma verbal e prática, verbal no que diz respeito ao anuncio da palavra de Deus, que cura, liberta e transforma o homem e a mulher, na forma prática é a manifestação dessa verdade, ou seja, a encarnação dessa mensagem, sendo atuante na ação solidária para com as necessidades dos pobres e marginalizados.
       A missão integral da igreja visa o cuidado do ser humano como um todo, atingindo a vida espiritual e física, libertando as pessoas de toda a prisão social, espiritual, física e emocional.
Nós fomos chamados por Cristo como está escrito em João 15:15- Já vos não chamarei servos, porque o servo não sabe o que faz o seu senhor; mas tenho-vos chamado amigos, porque tudo quanto ouvi de meu Pai vos tenho feito conhecer.
    A igreja tem que se identificar com o mundo sem se contaminar e inserir no Homem uma reorientação radical, não adianta só o tira-lo do mundo, mas levá-lo a ter uma vida digna de acordo com os valores do reino.
        A igreja tem que agir dentro da sociedade e não se isolar do resto do mundo, tem que fazer a diferença no mundo e para que isto ocorra deve se mostrar as boas obras no mundo Mateus 5:16- Assim resplandeça a vossa luz diante dos homens, para que vejam as vossas boas obras e glorifiquem a vosso Pai, que está nos céus.
  Ser o sal e a luz, levar sabor pra aqueles que estão com uma vida desgostosa, levar a luz pra aqueles que estão na escuridão e não enxergam nada porque as trevas o cegaram como está escrito em  2 Coríntios 4:4- Nos quais o deus deste século cegou os entendimentos dos incrédulos, para que lhes não resplandeça a luz do evangelho da glória de Cristo, que é a imagem de Deus.
     A s pessoas estão cegas, vazias, deprimidas, endividadas, no mundo vive-se uma globalização capitalista e consumista.
Porque eu digo consumista, porque ser consumista é comprar algo de que não necessita, ou seja, é ter necessidade de comprar para se saciar, já consumo é comprar algo necessário para nossa sobrevivência diária.
        Muitas pessoas vivem um vazio existencial, busca por algo que possa suprir esse vazio essa carência, chama-se isso de busca por transcendência, esse vazio é devido ao pecado inicial que afastou a humanidade da comunhão com Deus, por isso sentem saudades de algo que os preencha e somente Deus pode ocupar esse espaço e trazer saciedade e alegria ao Homem.
        Para que uma igreja possa obedecer ao IDE de Jesus, ela precisa ser estruturada e funcionar com um organismo vivo, na qual todo corpo funcione corretamente, e se edifique mutuamente, a igreja precisa vivenciar a ação social, tem que ter uma participação junto à comunidade, investir nas pessoas, tem que se comprometer mais com o bairro, esse tem sido o grande desafio da Missão Integral cuidar do ser humano como um todo, levando a igreja e ter essa visão de ser atuante de uma forma mais humana e social entendendo que cada necessidade humana é uma oportunidade para se fazer missão.
Podemos dividir a natureza da missão da igreja em três características: Em primeiro lugar é de adorar e servir a Deus, e em segundo tem uma missão com seus próprios membros e em terceiro tem uma missão para com o mundo.
A missão para com Deus consiste em adorá-lo exclusivamente (Ex 20:3-5, Dt 6: 4-8), adorar a Deus significa reconhecer o valor da sua dignidade, significa se prostrar e reconhecer que Dele dependemos.
A adoração só pode ser perfeita através de Jesus Cristo quando o reconhecemos e aceitamos que Ele nos ligue a Deus.
A adoração que agrada a Deus é a adoração sincera e verdadeira de uma vida que vive em obediência a sua palavra.
A missão da igreja para com ela mesma é a edificação mútua é um servir ao outro vos abençoando, quando estamos unidos em comunhão Deus derrama a unção, o refrigério, a benção (Salmo 133).
Em Ef 4:8 nos diz que Jesus Cristo entregou dons aos Homens, em Efésios 4:11-13 ele mesmo deu uns para apóstolos, e outros para profetas, e outros para evangelistas, e outros para pastores e doutores, Querendo o aperfeiçoamento dos santos, para a obra do ministério, para edificação do corpo de Cristo; Até que todos cheguemos à unidade da fé, e ao conhecimento do Filho de Deus, a homem perfeito, à medida da estatura completa de Cristo,
Nesse texto observamos que os dons entregues a sua igreja por Jesus Cristo são para a edificação e aperfeiçoamento de seu corpo que é a igreja para chegar a maturidade atingindo a plenitude de Cristo.
Cada pessoa tem um ministério, quando falamos em ministério não falamos de status, mas falamos em servir, porque ministério é serviço.
Ministério envolve renúncia, humildade, ajudar as pessoas nas suas necessidades seja de ordem espiritual, material, física.
Temos que usar nossos dons como bons despenseiros da multiforme graça de Deus (1Ped 4:10).
Quando a igreja se reunir deve se instruir mutuamente (Colos 3:16, Ef 5:19)
A missão da igreja para com o mundo é alcançar os descrentes com o evangelho de poder conduzindo-os a salvação.
A igreja precisa conhecer os desafios da evangelização e descobrir meios para preparar estratégias necessárias para o desempenho dessa tarefa.
Deus nos escolheu para levarmos essa mensagem e agir nessa sociedade que está corrompida e corroída pelo consumismo, individualismo, violência, corrupção política, imoralidade, diversidade religiosa e desigualdade econômica, fomos chamados para integrar a grande comissão, a igreja funciona como uma agência ensinadora, como uma agência educacional, que tem a missão de introduzir os valores do reino na vida das pessoas.
A igreja tem a responsabilidade de restaurar a imagem de Deus na vida das pessoas.
Antes quando se falava em missão, falava-se muito em transpor barreiras geográficas, mas apartir de 1974 no Pacto De Lauzane começou também a fazer missão de uma forma diferente, aproveitando as necessidades do ser humano para anunciar a mensagem de Cristo.
Agora falaremos sobre os dons e ministérios que Jesus Cristo concedeu a igreja.
Como já foi comentado acima os dons são para aperfeiçoar os santos para a obra do ministério edificando o corpo de Cristo.
Existem habilidades naturais que são habilidades nas quais a pessoa tem uma facilidade para fazer algo e quando utilizada em prol do reino de Cristo chamamos de dom natural, mas existem os dons espirituais que são entregues pelo Espírito Santo e estes são de suma importância para a igreja que sem eles a igreja não permanece.
Esses dons encaixam cada pessoa no seu ministério e são para a glória de Deus, são para honrar exclusivamente a Deus, esses dons são para que sirvamos a Deus e a nossos irmãos de maneira que o corpo seja edificado.
       Em Atos 6:1-6 – relata que ocorreu um crescimento e estava acontecendo uma divisão entre os judeus e as viúvas helenistas, pois elas estavam sendo desprezadas no ministério cotidiano, era necessária uma intervenção rápida para que futuramente isso não se tornasse num grande problema, então os apóstolos pediram para que escolhessem sete homens com qualidades diferenciadas, de boa reputação, cheios do              Espírito Santo e de sabedoria para que servissem as mesas enquanto eles ficariam se dedicando a palavra e a oração.
       O que observamos com esse episódio é que aqui nos mostra dois tipos de dons, o dom de servir e dom de falar.
       Em Efésios 4:4-16, relata alguns dons e a unidade desses dons.
Apóstolo- aquele que envia uma mensagem.
Profeta- habilidade dada por Deus para falar a mensagem da palavra de Deus.
Evangelista- mensageiro das boas novas.
Pastor- alimenta, cuida, protege o rebanho.
Mestre- instrutor que ensina a palavra com clareza e maneira inteligível.
      O que temos que entender que a obra é espiritual é deve ser feita na direção do Espírito Santo, Jesus Cristo nos capacita para desempenharmos nosso ministério (2 Cor 3:4-6).
      Em 1 Cor 12:1-7, nos mostra que existe uma variedade de dons, que são distribuídos pelo Espírito Santo, visando sempre trazer a glória de Deus para a edificação do corpo.
      O que temos que sempre ter em mente é que não conquistamos nada por merecimento, é Deus que estabeleceu cada um em seu ministério na igreja (1 Cor 12:28-31).